Рабочая виза ОАЭ

надежная и быстрая поддержка при приеме сотрудников на работу

золотая виза

виза инвестора

Рабочая виза в ОАЭ: Терминология

Рабочие визы в ОАЭ, а также вопросы въезда, пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан в ОАЭ регулируются Решением Кабинета Министров № 65 от 2022 года. Этот нормативный акт детализирует положения федерального законодательства ОАЭ о въезде и проживании иностранцев.

Преимущества работы в ОАЭ

Высокие заработные платы (на 40-60% выше, чем в других регионах)
Отсутствие подоходного налога для физических лиц
Международная бизнес-среда и карьерные перспективы
Высокое качество жизни и современная инфраструктура

Законодательство ОАЭ использует два основных термина в отношении рабочих виз:

Тип документа

Особенности и назначение

Въездная рабочая виза

(work entry visa)

Предварительный документ, позволяющий въехать в ОАЭ и находиться на территории страны 60 дней для завершения процедуры оформления вида на жительство в ОАЭ.

Вид на жительство с возможностью трудоустройства

(working residence permit)

Основной документ для резидентства в ОАЭ на продолжительный срок (от 2 до 10 лет, в зависимости от типа). Оформляется на территории ОАЭ после въезда по предварительной визе.

Когда говорят о "рабочей визе в ОАЭ", обычно подразумевают именно вид на жительство с возможностью трудоустройства, который дает право работать и проживать в ОАЭ на постоянной основе.

«Рабочая виза» для лиц, заключивших трудовой договор с местной компанией. Работодатель спонсирует работника, подавая заявление на получение визы сроком на 2 года.

Типы рабочих виз в ОАЭ

В ОАЭ существует три основных типа рабочих виз, каждый из которых имеет свои особенности оформления, требования и преимущества. Выбор подходящего типа визы зависит от квалификации специалиста, размера заработной платы и характера трудовой деятельности в ОАЭ.

Стандартная рабочая виза ОАЭ

Стандартная рабочая виза (Standard Employment Residence) является наиболее распространенным типом разрешения на работу в ОАЭ. Она выдается на 2 года с возможностью продления в зависимости от срока действия трудового договора.

Кто может получить стандартную рабочую визу в ОАЭ:

Иностранцы, заключившие трудовой договор с работодателем из федерального или местного государственного сектора ОАЭ
Иностранцы, имеющие трудовой договор с работодателем из частного сектора ОАЭ
Домашние работники, трудоустроенные в ОАЭ
Иностранцы, работающие в организациях, освобожденных от действия трудового законодательства ОАЭ

При оформлении стандартной рабочей визы компания-работодатель в ОАЭ берет на себя обязанности спонсора и заявителя для своих сотрудников. Это означает, что обращение за получением рабочей визы осуществляется исключительно от лица работодателя в ОАЭ.

Зеленая рабочая виза ОАЭ

С 2022 года в ОАЭ введена возможность оформления зеленой рабочей визы (Green Residence Permit) – инновационного типа разрешения на работу для квалифицированных специалистов.

Ключевые особенности зеленой визы в ОАЭ:

Предназначена для квалифицированных работников, фрилансеров и самозанятых лиц в ОАЭ
Выдается на 5 лет без необходимости продления
Не требует наличия спонсора-работодателя в ОАЭ

Требования для квалифицированных работников:

Наличие действующего трудового договора с работодателем в ОАЭ
Занятие должности, соответствующей классификации профессий Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) ОАЭ
Уровень образования не ниже бакалавра или его эквивалента
Заработная плата в размере не менее 15,000 дирхамов ОАЭ в месяц

Требования для фрилансеров и самозанятых в ОАЭ:

Разрешение на деятельность в качестве фрилансера, выданное MOHRE ОАЭ
Подтверждение наличия диплома бакалавра, специалиста или их эквивалентов
Годовой доход от самостоятельной занятости за предыдущие два года не менее 360,000 дирхамов ОАЭ

Золотая виза ОАЭ

Золотая виза ОАЭ представляет собой долгосрочное разрешение на проживание для высококвалифицированных специалистов в стратегически важных отраслях. Она выдается на 10 лет с возможностью продления и не требует спонсора в ОАЭ.

Специалисты в следующих областях могут претендовать на золотую визу ОАЭ:

Искусственный интеллект и машинное обучение
Анализ больших данных и data science
Электроника и микроэлектроника
Генетика и биоинженерия
Биотехнологии и фармацевтика
Творческие профессии и профессиональный спорт

Требования для получения золотой визы в ОАЭ:

Разрешение на работу и действующий трудовой договор с работодателем в ОАЭ
Принадлежность к первому или второму классу профессий согласно классификации MOHRE ОАЭ
Уровень образования не ниже бакалавра или его эквивалента
Заработная плата в размере не менее 30,000 дирхамов ОАЭ в месяц
Профессиональная лицензия (для определенных специальностей в ОАЭ)

Виза удаленного работника

Работа на работодателя за пределами ОАЭ
Минимальный доход: $3,500/месяц
Срок: 1 год (с продлением)
Самоспонсирование
Ограничение: Нельзя работать на местного работодателя

Процесс получения Рабочей визы

подайте документы работодателю (паспорт, ваш адрес и другую информацию)

подпишите трудовой договор, если это необходимо, в зависимости от фри-зоны, в которой вы будете работать

получите въездную визу, если вы находитесь за пределами ОАЭ (если вы находитесь на территории ОАЭ, вам придется менять статус, что увеличивает стоимость визы и время ее оформления)

въезжайте в страну и поставьте штамп электронной визы на таможне

предоставьте проштампованную визу своему работодателю

пройдите медицинское обследование и биометрию

получите визу резидента

получите Emirates ID

Особенности проживания в ОАЭ

Критерий	Особенности
Налоговая нагрузка	Отсутствие НДФЛ, но действует система сборов и платежей
Доступ к услугам	Качественное образование, медицина, возможность покупки недвижимости
Уровень жизни	Высокий уровень, но значительные расходы на аренду жилья
Культурные особенности	Мусульманское государство, важность понимания традиций

Различия для материковых компаний и фри-зон ОАЭ

Процедура оформления рабочих виз в ОАЭ существенно различается в зависимости от типа компании-работодателя. Материковые компании ОАЭ и компании, зарегистрированные в свободных экономических зонах (фри-зонах) ОАЭ, следуют разным процедурам и обращаются в различные государственные органы ОАЭ.

Этап процедуры	Материковая компания ОАЭ	Компания во фри-зоне ОАЭ
Получение визовой квоты	Осуществляется через Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) ОАЭ	Устанавливается органом управления соответствующей свободной экономической зоны ОАЭ
Разрешение на работу	MOHRE ОАЭ выдает разрешения по заявлению компании-работодателя	Орган управления фри-зоны ОАЭ оформляет разрешение на работу
Въездная виза	Через Федеральное управление по вопросам идентификации, гражданства, таможни и портовой безопасности ОАЭ (ICP) или GDRFA Dubai для компаний в Дубае	Оформляется через орган управления соответствующей свободной экономической зоны ОАЭ
Медицинское обследование	Проводится в специализированных медицинских учреждениях на территории ОАЭ для всех типов компаний
Биометрия и Emirates ID	Обязательная процедура для всех резидентов ОАЭ независимо от типа работодателя
Дополнительные требования	Регистрация сотрудников в системе защиты заработной платы (WPS) ОАЭ	Зависит от конкретной фри-зоны ОАЭ. Например, DIFC требует регистрацию в программе DEWS (Dubai Employment Workplace Savings)

Важное замечание: Компании во фри-зонах ОАЭ имеют больше автономии в вопросах оформления рабочих виз для своих сотрудников, но должны соблюдать специфические требования конкретной свободной экономической зоны ОАЭ, в которой они зарегистрированы.